Dans le cadre du développement des compétences des collaborateurs à des postes clés tels que managers, directeurs, une initiative a été lancée sous le nom de Programme Quartz. Ce programme vise à enrichir les compétences essentielles des managers à travers des sessions interactives et pratiques.
C’est l’expression anti-réussite au bureau. C’est démoralisant. Faut-il en déduire que le travail est associé à la souffrance ? Mais c’est aussi en encourageant l’individu qu’on révèle et développe ses meilleurs dons.
Il y a la loi bien sûr et puis il y le côté plus managérial, voire affectif : alors faut-il ou non forcer la main de ses collaborateurs pour les vacances cet été ? Un regard croisé sur le sujet : oui car c’est l’entreprise qui fixe les dates des congés et non car c’est une atteinte à la motivation.
