Être positif dans un environnement difficile, ce n’est pas de la naïveté, c’est du LEADERSHIP
Observatoire des priorités des DRH 2019 : Gestion des talents et des hauts potentiels à l’honneur
L’observatoire des DRH 2019 montre une forte prépondérance dans le besoin d’attractivité de la marque employeur. Particulièrement pour les cadres et cadres supérieurs. En effet, le taux résiduel l’inemployabilité des cadres dirigeants est proche de 3 %, taux résiduel non résorbable.
